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Feriados Nacionales

  


Tipo

27 28 de febrero: Feriado nacional

Celebración

Carnaval

¿El comercio puede abrir sus puertas?
Sí, siempre teniendo en cuenta las normas legales vigentes en materia laboral

¿El trabajador puede negarse a trabajar?



En caso de no presentarse a trabajar, ¿se le puede descontar el día?
No

En caso de aceptar trabajar ¿ Le corresponden horas extras?
No, Corresponde abonarle un día más calculado de acuerdo al artículo 166  y 155 L.C.T

En caso de aceptar trabajar ¿ Le corresponder horas compensatorias?
No

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Tipo

24 de marzo: Feriado nacional

Celebración

24 de marzo (pasa al 27): Día Nacional de la Memoria por la verdad y la Justicia

¿El comercio puede abrir sus puertas?
Sí, siempre teniendo en cuenta las normas legales vigentes en materia laboral

¿El trabajador puede negarse a trabajar?



En caso de no presentarse a trabajar, ¿se le puede descontar el día?
No

En caso de aceptar trabajar ¿ Le corresponden horas extras?
No, Corresponde abonarle un día más calculado de acuerdo al artículo 166  y 155 L.C.T

En caso de aceptar trabajar ¿ Le corresponder horas compensatorias?
No

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Tipo

2 y 14 de abril: Feriado nacional

13 de abril: Día no laborable (optativo para el empleador)

Celebración

2 de abril: Día del veterano y de los Caídos en la Guerra de Malvinas.

14 de abril: Viernes Santo

13 de abril: Jueves Santo

¿El comercio puede abrir sus puertas?

Sí, siempre teniendo en cuenta las normas legales vigentes en materia laboral

¿El trabajador puede negarse a trabajar?



En caso de no presentarse a trabajar, ¿se le puede descontar el día?
No

En caso de aceptar trabajar ¿ Le corresponden horas extras?
No, Corresponde abonarle un día más calculado de acuerdo al artículo 166  y 155 L.C.T

En caso de aceptar trabajar ¿ Le corresponder horas compensatorias?
No

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Tipo

1 y 25 de mayo: Feriado nacional

Celebración

1 de mayo: Día del trabajador 

25 de mayo:  Día de la revolución de mayo

¿El comercio puede abrir sus puertas?

Sí, siempre teniendo en cuenta las normas legales vigentes en materia laboral

¿El trabajador puede negarse a trabajar?



En caso de no presentarse a trabajar, ¿se le puede descontar el día?
No

En caso de aceptar trabajar ¿ Le corresponden horas extras?
No, Corresponde abonarle un día más calculado de acuerdo al artículo 166  y 155 L.C.T

En caso de aceptar trabajar ¿ Le corresponder horas compensatorias?
No

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Tipo

17 y 20 de junio: Feriado nacional

Celebración

17 de junio: Día del Paso a la Inmortalidad del Gral. Güemes.

20 de junio: Día del Paso a la Inmortalidad del Gral. Belgrano.

¿El comercio puede abrir sus puertas?

Sí, siempre teniendo en cuenta las normas legales vigentes en materia laboral

¿El trabajador puede negarse a trabajar?



En caso de no presentarse a trabajar, ¿se le puede descontar el día?
No

En caso de aceptar trabajar ¿ Le corresponden horas extras?
No, Corresponde abonarle un día más calculado de acuerdo al artículo 166  y 155 L.C.T

En caso de aceptar trabajar ¿ Le corresponder horas compensatorias?
No

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Tipo

9 de julio: Feriado nacional

Celebración

9 de julio: Día de la Independencia 

¿El comercio puede abrir sus puertas?

Sí, siempre teniendo en cuenta las normas legales vigentes en materia laboral

¿El trabajador puede negarse a trabajar?



En caso de no presentarse a trabajar, ¿se le puede descontar el día?
No

En caso de aceptar trabajar ¿ Le corresponden horas extras?
No, Corresponde abonarle un día más calculado de acuerdo al artículo 166  y 155 L.C.T

En caso de aceptar trabajar ¿ Le corresponder horas compensatorias?
No

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Tipo

21 de agosto: Feriado nacional

Celebración

Día Paso a la Inmortalidad del Gral. José de San Martín. Del 17 se traslada al 21.

¿El comercio puede abrir sus puertas?

Sí, siempre teniendo en cuenta las normas legales vigentes en materia laboral

¿El trabajador puede negarse a trabajar?



En caso de no presentarse a trabajar, ¿se le puede descontar el día?
No

En caso de aceptar trabajar ¿ Le corresponden horas extras?
No, Corresponde abonarle un día más calculado de acuerdo al artículo 166  y 155 L.C.T

En caso de aceptar trabajar ¿ Le corresponder horas compensatorias?
No

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Tipo

26 de septiembre: día empleado de comercio

Celebración

Las características y el día de celebración pueden variar de acuerdo a la localidad. En Rafaela, por estar adheridos a la Ley de Descanso Dominical, este día se celebra el último miércoles de septiembre 

¿El comercio puede abrir sus puertas?

Sí, siempre teniendo en cuenta las normas legales vigentes en materia laboral

¿El trabajador puede negarse a trabajar?



En caso de no presentarse a trabajar, ¿se le puede descontar el día?
No

En caso de aceptar trabajar ¿Le corresponden horas extras?
No, Corresponde abonarle un día más calculado de acuerdo al artículo 166  y 155 L.C.T

En caso de aceptar trabajar ¿Le corresponder horas compensatorias?
No

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Tipo

16 de octubre: Feriado nacional

Celebración

Día del respeto a la diversidad cultural. Del 12 se traslada al 16.

¿El comercio puede abrir sus puertas?

Sí, siempre teniendo en cuenta las normas legales vigentes en materia laboral

¿El trabajador puede negarse a trabajar?



En caso de no presentarse a trabajar, ¿se le puede descontar el día?
No

En caso de aceptar trabajar ¿ Le corresponden horas extras?
No, Corresponde abonarle un día más calculado de acuerdo al artículo 166  y 155 L.C.T

En caso de aceptar trabajar ¿ Le corresponder horas compensatorias?
No

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Tipo

20 de noviembre: Feriado nacional

Celebración

20 de noviembre: Día de la soberanía nacional. 

¿El comercio puede abrir sus puertas?

Sí, siempre teniendo en cuenta las normas legales vigentes en materia laboral

¿El trabajador puede negarse a trabajar?



En caso de no presentarse a trabajar, ¿se le puede descontar el día?
No

En caso de aceptar trabajar ¿ Le corresponden horas extras?
No, Corresponde abonarle un día más calculado de acuerdo al artículo 166  y 155 L.C.T

En caso de aceptar trabajar ¿ Le corresponder horas compensatorias?
No

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Tipo

15 de noviembre: Feriado provincial.
Asueto administrativo provincial y día no laborable para la acividad privada.

Celebración

15 de noviembre: Aniversario fundación ciudad de Santa Fe

¿El comercio puede abrir sus puertas?


¿El trabajador puede negarse a trabajar?

No

En caso de no presentarse a trabajar, ¿se le puede descontar el día?


En caso de aceptar trabajar ¿ Le corresponden horas extras?
No

En caso de aceptar trabajar ¿ Le corresponder horas compensatorias?
No

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Tipo

8 y 25 de diciembre: Feriado nacional

Celebración

8 de diciembre: Día de la inmaculada Concepción de María.

25 de diciembre: Navidad

¿El comercio puede abrir sus puertas?

Sí, siempre teniendo en cuenta las normas legales vigentes en materia laboral

¿El trabajador puede negarse a trabajar?



En caso de no presentarse a trabajar, ¿se le puede descontar el día?
No

En caso de aceptar trabajar ¿ Le corresponden horas extras?
No, Corresponde abonarle un día más calculado de acuerdo al artículo 166  y 155 L.C.T

En caso de aceptar trabajar ¿ Le corresponder horas compensatorias?
No

 
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